Valeurs

Codiscovery est une communauté de développeuses et de développeurs en reconversion.

Notre mission repose sur 3 piliers :

  • La communauté
  • La formation
  • L’embauche

 

La communauté

 

Nous pensons que le savoir doit être gratuit et c’est pour cela que nous portons une grande partie de notre attention à créer une communauté qui partage son savoir, ses idées et favorise l’entraide.

Chaque mercredi, nous nous réunissons pour coder en direct des programmes, site web et applications inédites pour une apprentissage continu.

 

La formation

 

Les méthodes de formations se multiplient. Chez Codiscovery, on les réunit grâce au machine learning.

Vous avez des cours vidéos, écrits et notre professeur virtuel “Cody” saura vous proposer les exercices qui correspondent à votre niveau.

Pour ceux et celles qui veulent une carrière dans la programmation, nous proposons une plateforme de formation où l’accent est mis sur :

  • La résolution de problème
  • La pratique
  • Le machine learning

Avec un programme de 30 jours qui se concentre sur le coeur de la programmation, vous aurez des exercices pour travailler et comprendre chaque concept.

Les exercices commenceront avec une approche syntaxique de la programmation et avanceront progressivement vers des problèmes business ou de la vie quotidienne à résoudre avec du code. Car lire et écrire du code est important, mais savoir l’appliquer à une situation d’entreprise l’est encore plus.

Grâce au machine learning, Cody (le professeur virtuel) saura vous proposer des corrections et des suggestions pour vous améliorer tout en suivant les meilleures pratiques et conventions utilisées par les plus grandes entreprises (GAFAM).

 

L’embauche

 

Une formation c’est bien, le métier qui va avec, c’est mieux !

Nous pensons que trouver un CDI dans le développement web nécessite :

  • 50% de technique
  • 50% de personnalité

 

Pour valider la partie technique, il faudra terminer la formation.

Pour la personnalité, nous allons :

  1. Faire une première simulation d’entretien pour vous connaître
  2. Lister vos compétences acquises lors de vos précédents métiers
  3. Revoir et/ou refaire votre CV
  4. Vous coacher pour réaliser un projet qui sera votre portfolio (1 semaine)
  5. Définir votre stratégie de promotion (Github, LinkedIn, portfolio)
  6. Réaliser et faire le suivi de votre planning de candidatures

 

Et qu’en est-il de la préparation aux tests techniques ? La plateforme de formation aura des exercices spécifiques pour préparer les tests techniques.

 

Les places sont limitées pour vous garantir une attention particulière et un taux d’embauche à plus de 90%.